お気軽にお問い合わせください。
- 完全個室の社員寮完備、快適な生活環境を提供
- 交通費支給、無料の駐車場完備で通勤も楽々
- 資格取得支援制度あり、自分のキャリアを広げられる
- 残業少なめでプライベートも充実
- 和気あいあいとした職場環境、仲間と共に成長できる
- 先輩ドライバーのサポートで安心してスタートできる
募集要項・応募について
成長を支える充実した福利厚生とアットホームな雰囲気
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Point 01
安心の福利厚生制度新栄建設では、充実した福利厚生制度を整えており、社員が安心して働ける環境を提供しています。無料駐車場、社員寮完備、資格取得の支援制度など、多様なサポートを通じてあなたの成長を応援します。 -
Point 02
正社員としてのキャリアアップ当社は正社員での採用を行っており、ドライバー未経験の方も歓迎しています。経験者はそのスキルを活かしやすい体制が整っており、あなたに合ったキャリアの構築が可能です。 -
Point 03
チームワークを重視した職場環境新栄建設では、和気あいあいとした雰囲気の中でチームワークを大切にしています。仲間と助け合いながら成長できる職場環境で、ドライバーとしての新たな挑戦ができるチャンスが待っています。
当社の福利厚生は充実しており、完全個室の社員寮を用意しているため、遠方からの通勤が必要な方も安心です。寮には布団や冷暖房、テレビも完備されており、快適な暮らしを送ることができます。また、通勤に便利な無料の駐車場も完備しており、バイクや車、自転車での通勤が可能です。現場までは会社からダンプ等の乗り合いで移動するため、その点でも安心して働けます。
残業も少なめで、働きやすい環境が整っているため、自分のプライベート時間を大切にすることも可能です。正社員としての安定した職場環境を提供し、昇給やキャリアアップのチャンスもしっかりと設けています。
さらに、資格取得支援制度も充実しており、各種資格を取得しながらスキルアップすることができるため、将来的なキャリアも広がります。未経験の方でも先輩社員のサポートを受けながら成長できるため、安心して新たなチャレンジに挑むことができます。
地域社会に貢献しながら、自分自身も成長できる新栄建設株式会社で、あなたの新しいスタートを切ってみませんか?
未経験者へのサポート
職場環境は非常にアットホームで、スタッフ同士のチームワークが厚いのが特徴です。充実した福利厚生も自慢の一つで、個室社員寮を完備し、さらに通勤に便利な無料駐車場をご用意しております。また、資格取得支援制度があり、運転免許のアップグレードや各種資格の取得をサポートします。このような制度を通じて、個々のキャリアアップをしっかり支援していきます。
新栄建設では学歴や経験を問いません。責任感や忍耐力を持つ方を歓迎しており、運転業務に興味がある方は大いに実力を発揮できる場があります。やりがいのある業務を通じて地域に貢献しながら、自身の成長を実感できる環境がここにはあります。正社員としての安定した職場で、仲間と共に成長していきましょう。運転手として新たなチャレンジを求めている方は、ぜひご応募ください。
新栄建設株式会社では、地域に根ざした水道管工事の重要な一員としてドライバーの役割が求められています。当社のドライバーは、ただの運転業務だけでなく、施工現場へ必要な資材を運ぶことで地域のインフラを支える重要な仕事をしています。そのため、安全運転や適切な時間管理はもちろんのこと、チームとの円滑な連携が不可欠です。私たちの職場では、スタッフ同士の協力を重視しており、困ったことがあれば周りの先輩がしっかりとサポートします。
また、新栄建設が提供する福利厚生は充実しており、社員が安心して働くための環境が整っています。例えば、社員には個室の社員寮が用意されており、プライベート空間が確保されています。これにより、家庭やプライベートの心配をせず、仕事に専念できる環境が整っています。さらに、通勤に関しても無料の駐車場が完備されており、バイクや車、自転車での通勤が可能です。
私たちは、未経験者でも安心して入社できるような教育体制を整えています。先輩ドライバーが仕事を通じてしっかりと指導し、運転技術や現場での業務を徐々に身につけていくことができます。さらに、資格取得支援制度も充実しており、働きながらスキルを高めることができる環境になっています。これにより、あなたもドライバーとしてのキャリアを築き上げることができるのです。
新栄建設での働き方を通じて、ドライバーとしての新たなチャレンジをしてみませんか?出発地点として、ここからあなたの可能性を広げ、共に成長していくことができるでしょう。興味を持った方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。私たちの仲間になり、地域社会を支える一員として共に歩んでいくことを心よりお待ちしています。
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